ETONnuovi materiali organizzati per lo svolgimento delle attività formative della “prima lezione”.

Al fine di attuare a fondo lo spirito e i requisiti dell'ufficio del comitato per la sicurezza del governo provinciale dello Shandong "sull'avviso di" prima classe durante la ripresa del lavoro e della produzione ", recuperare rapidamente il cuore delle vacanze, stabilire il concetto di sviluppo sicuro, migliorare in modo completo la consapevolezza della sicurezza di tutto il personale e realizzare lo sviluppo sicuro delle imprese.Il 28 gennaio, Yiteng New Material Company ha organizzato l'attività di formazione della "prima lezione", il direttore generale Teng Kun, il vicedirettore generale esecutivo Li Jinliang, il vicedirettore generale Liu Tao, il vicedirettore generale Gu Wensheng, il vicedirettore generale Yu Yajie e tutto il personale hanno partecipato alla formazione.L'incontro è stato presieduto dal direttore della sicurezza Zhang Yang.  

 All'incontro, il direttore generale Teng Kun ha tenuto un importante discorso di apertura, per comprendere appieno il significato di tenere la "prima lezione di costruzione", incoraggiare tutti a calmarsi per imparare, imparare a pensare, imparare a guadagnare, a ottenere il dovuto effetto della formazione. Ha segnalato per la prima volta lo sviluppo del business dell'azienda nel 2022. Nel 2022, la New Materials Company ha implementato a fondo il dispiegamento del comitato del partito del gruppo e la società del gruppo, focalizzata sui clienti finali attraverso il cambiamento del pensiero esterno, ha sfruttato il potenziale per adeguare internamente la struttura del prodotto, ha raggiunto nuovi progressi nella trasformazione e nello sviluppo e ha mantenuto una buona situazione di funzionamento e sviluppo costanti. Nel 2023, l'azienda continuerà a concentrarsi sulla strategia di sviluppo "tre cinque", ballare ulteriormente il leader delle vendite, rafforzare la costruzione di talenti professionali, rafforzare l'analisi delle attività commerciali, per garantire il completamento di vari obiettivi aziendali.||| |    

In vista del lavoro di sicurezza, si sottolinea che dovremmo riconoscere pienamente l'attuale situazione di sicurezza complessa e grave. La sicurezza è la premessa per l'esecuzione di tutto il lavoro, ogni unità deve avere una nuova ricerca e giudizio nel pensiero, stabilire fermamente la sicurezza prima coscienza e la sicurezza dello stato di diritto coscienza, superare la pressione, concentrarsi sul lavoro di produzione sicura. Metti la tua energia nel lavoro di sicurezza della produzione. La ripresa del lavoro e della produzione dopo le vacanze è sempre stata una porta importante per la sicurezza della produzione, tutti i reparti, le unità per tenere una riunione del cuore, fanno un buon lavoro del cuore. Rafforzare la consapevolezza della sicurezza di tutto il personale, superare risolutamente il pensiero lassista della paralisi e dedicarsi al proprio lavoro. Per rafforzare l'istruzione di avvertimento, stringere sempre la "corda di sicurezza". La sicurezza è strettamente correlata alla qualità del personale. Tutti i dipartimenti e le unità dovrebbero continuare a rafforzare l'educazione all'avvertimento dei casi sul personale, cogliere il "lungo" e il "spesso", migliorare sottilmente la consapevolezza della sicurezza del personale, trarre insegnamenti profondi dagli incidenti di sicurezza, prestare attenzione in modo completo allo studio degli incidenti casi, e rafforzare efficacemente la consapevolezza della prevenzione degli infortuni di tutto il personale. Implementeremo rigorosamente il sistema per identificare e controllare i pericoli nascosti. Garantiremo l'implementazione in loco di varie misure di controllo della classificazione dei rischi e di gestione dei pericoli nascosti. Bisognerebbe rafforzare la consapevolezza di “avere la responsabilità sulle spalle e la responsabilità nella mente”, e fare in modo che chi lavora sia responsabile, chi controlla e chi è responsabile del territorio. La sicurezza è la pietra angolare dello sviluppo aziendale, è la linea rossa, la linea di fondo, l'ancora di salvezza dello sviluppo aziendale. Facciamo uno stile di lavoro più solido, un atteggiamento lavorativo più rigoroso, per garantire la stabilità continua della produzione di sicurezza dell'azienda, mantenere la linea di fondo della produzione di sicurezza, aumentare lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.

        Il vicedirettore generale esecutivo Li Jinliang ha presentato i requisiti, prima di tutto, dovremmo trovare problemi da soli, avere il coraggio di negare se stessi, non soddisfatti dello status quo, non soddisfatti dei risultati passati. Da come lavorare meglio, completare l'attività, più modi, meno difficili; più lavoro, meno risultati. In secondo luogo, in stretta conformità con il principio di "tre tubi tre must" per fare un buon lavoro nel lavoro di sicurezza. Aumentare la consapevolezza del rischio e del pericolo, voler davvero essere prima, fare in prima linea e sforzarsi di fare il proprio lavoro. Portare avanti i "tre veri" spirito di "con sincerità, la sincerità, sotto la" vera forza ", con la nostra dedizione per promuovere lo sviluppo di alta qualità dell'azienda.

       Durante l'incontro, i membri principali del team sono stati premiati per il workshop, il team e lo staff "Safety Star" nel dicembre 2022.

     In questa formazione, dopo un'adeguata preparazione nella fase iniziale, l'azienda ha selezionato 7 dorsale aziendale del dipartimento principale per formare un team di insegnanti di formazione interna e ha formato il personale su sicurezza, qualità, conoscenza del prodotto, meccanica ed elettrica attrezzature, cultura aziendale e altri aspetti, che non solo hanno portato l'interpretazione della cultura aziendale, dello spirito, degli obiettivi e della strategia per il personale. Allo stesso tempo, rafforzare la costruzione del team di formazione interna dell'azienda, rendere la formazione interna più professionale.

       La formazione è il più grande benessere per il lavoratore, "inizia la prima lezione", dipartimenti preparati con cura, cooperazione reciproca, fare in modo che la formazione raggiunga buoni risultati, per mostrare a teng persone buon vigore ed esecuzione, aumentare il lavoratore al identità aziendale, forza centripeta e coesione, formazione della forza, formazione dell'orso, formazione dello spirito, per il completamento con successo del compito obiettivo di quest'anno ha gettato solide basi.